Au moment où les entreprises désespèrent à l’idée que le recrutement devienne un cauchemar vivant, on entend qu’un recruteur sur trois envisage de changer de métier dans les 12 prochains mois. La question qui se pose aujourd’hui est : pouvons-nous vraiment trouvé LA solution? La réponse est plus tumultueuse qu’on ne le croit. Certaines agences de…
Les directions des ressources humaines sont en général un peu réticentes au départ à l’idée de recourir à une démarche issue du marketing. Leur appréhension a sa raison d’être puisque le déploiement d’une marque employeur peut aussi bien contribuer au succès de l’organisation comme il peut jouer contre cette dernière en matière de recrutement et…
J’enseigne la marque employeur à l’Université depuis plusieurs années, ce n’est pas un nouveau sujet. Certaines entreprises tiennent depuis un bon moment déjà à attirer les meilleurs talents en mettant de l’avant leurs qualités d’employeur.
Article publié sur les affaires
L’irritant dans ce qu’on voit aujourd’hui
Qui n’a pas encore lu sur les pénuries de…
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Article publié sur les affaires
Plusieurs directeurs d’entreprises voient le département des ressources humaines comme un département de logistique, qui place et déplace des numéros.
Cette négligence coûte de plus en plus cher. En effet, comme leur intitulé de poste l’indique explicitement, ce département est ce qui se rapproche le plus des employés…