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L’effet “boomerang” de la marque employeur

Introduction: Selon les plus récentes études, le taux de retour des employés précédents, ou les "boomerang employees rate", est en augmentation ces dernières années en Amérique du Nord. Aujourd’hui, dans le contexte actuel, ils constituent un bassin de candidats plus qu’intéressant. En effet, embaucher un ancien employé peut avoir de nombreux avantages.  Toutefois, l’histoire est…

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Les 4C de la marque employeur

Article écrit le 13 avril 2023. Publié sur https://exob2b.com/ Les statistiques sur la marque employeur ne trompent pas. Plus que jamais, le recrutement continuera de constituer un enjeu capital pour la majorité des entreprises dans les prochaines années. Ainsi, elles s’ouvrent de plus en plus aux solutions qui leur permettront de survivre à la guerre…

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La « TikTokaction » de la marque employeur au Québec !

https://www.lapresse.ca/affaires/2022-11-14/forum-des-affaires/la-tiktokaction-de-la-marque-employeur-au-quebec.php On estime qu’au Canada, plus de 54 % d’utilisateurs de TikTok visionnent et interagissent avec des publicités qui s’intègrent à leur fil d’actualité. Au moment où tous les chantiers RH sont en cours, une pratique de plus en plus intrigante tend à s’accélérer. En effet, de plus en plus d’entreprises sont actives sur…

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La solution ultime face à la pénurie de main d’œuvre, un mythe ou une réalité

Au moment où les entreprises désespèrent à l’idée que le recrutement devienne un cauchemar vivant, on entend qu’un recruteur sur trois envisage de changer de métier dans les 12 prochains mois. La question qui se pose aujourd’hui est : pouvons-nous vraiment trouvé LA solution? La réponse est plus tumultueuse qu’on ne le croit. Certaines agences de…

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Les ABC de la marque employeurs

Les directions des ressources humaines sont en général un peu réticentes au départ à l’idée de recourir à une démarche issue du marketing. Leur appréhension a sa raison d’être puisque le déploiement d’une marque employeur peut aussi bien contribuer au succès de l’organisation comme il peut jouer contre cette dernière en matière de recrutement et…

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La marque employeur, des promesses qui coûtent cher et des solutions pas chères

J’enseigne la marque employeur à l’Université depuis plusieurs années, ce n’est pas un nouveau sujet. Certaines entreprises tiennent depuis un bon moment déjà à attirer les meilleurs talents en mettant de l’avant leurs qualités d’employeur. Article publié sur les affaires L’irritant dans ce qu’on voit aujourd’hui Qui n’a pas encore lu sur les pénuries de…

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