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Dans un contexte où le recrutement des talents adéquats au moment opportun demeure au cœur des préoccupations des entreprises souhaitant prospérer dans les années à venir, la pertinence de la marque employeur continue de s'affirmer. Rappelons que la marque employeur représente l'image de l'entreprise en tant qu'employeur. Elle nous offre un aperçu de l'environnement de…

Introduction: Selon les plus récentes études, le taux de retour des employés précédents, ou les "boomerang employees rate", est en augmentation ces dernières années en Amérique du Nord. Aujourd’hui, dans le contexte actuel, ils constituent un bassin de candidats plus qu’intéressant. En effet, embaucher un ancien employé peut avoir de nombreux avantages.  Toutefois, l’histoire est…

Article écrit le 13 avril 2023. Publié sur https://exob2b.com/ Les statistiques sur la marque employeur ne trompent pas. Plus que jamais, le recrutement continuera de constituer un enjeu capital pour la majorité des entreprises dans les prochaines années. Ainsi, elles s’ouvrent de plus en plus aux solutions qui leur permettront de survivre à la guerre…

https://www.lapresse.ca/affaires/2022-11-14/forum-des-affaires/la-tiktokaction-de-la-marque-employeur-au-quebec.php On estime qu’au Canada, plus de 54 % d’utilisateurs de TikTok visionnent et interagissent avec des publicités qui s’intègrent à leur fil d’actualité. Au moment où tous les chantiers RH sont en cours, une pratique de plus en plus intrigante tend à s’accélérer. En effet, de plus en plus d’entreprises sont actives sur…

4 octobre 2022 La pénurie de main d’oeuvre est sur toutes les lèvres. Les entreprises peinent de plus en plus à combler de façon optimale leurs besoins en matière de personnel. Selon Statistique Canada, ce problème n’est pas nouveau mais a connu un bond historique. « Entre 2019 et 2022, nous avons enregistré une hausse…