Dans un contexte où le recrutement des talents adéquats au moment opportun demeure au cœur des préoccupations des entreprises souhaitant prospérer dans les années à venir, la pertinence de la…
Introduction:
Selon les plus récentes études, le taux de retour des employés précédents, ou les "boomerang employees rate", est en augmentation ces dernières années en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, dans…
Article écrit le 13 avril 2023. Publié sur https://exob2b.com/
Les statistiques sur la marque employeur ne trompent pas. Plus que jamais, le recrutement continuera de constituer un enjeu capital pour…
https://www.lapresse.ca/affaires/2022-11-14/forum-des-affaires/la-tiktokaction-de-la-marque-employeur-au-quebec.php
On estime qu’au Canada, plus de 54 % d’utilisateurs de TikTok visionnent et interagissent avec des publicités qui s’intègrent à leur fil d’actualité.
Au moment où tous les…
4 octobre 2022
La pénurie de main d’oeuvre est sur toutes les lèvres. Les entreprises peinent de plus en plus à combler de façon optimale leurs besoins en matière de…
4 octobre 2022
La pénurie de main d’oeuvre est sur toutes les lèvres et les entreprises peinent de plus en plus à combler de façon optimale leurs besoins en matière…
Au moment où les entreprises désespèrent à l’idée que le recrutement devienne un cauchemar vivant, on entend qu’un recruteur sur trois envisage de changer de métier dans les 12 prochains…
Les directions des ressources humaines sont en général un peu réticentes au départ à l’idée de recourir à une démarche issue du marketing. Leur appréhension a sa raison d’être puisque…
J’enseigne la marque employeur à l’Université depuis plusieurs années, ce n’est pas un nouveau sujet. Certaines entreprises tiennent depuis un bon moment déjà à attirer les meilleurs talents en mettant…
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Article publié sur les affaires
Plusieurs directeurs d’entreprises voient le département des ressources humaines comme un département de logistique, qui place et déplace des numéros.
Cette négligence coûte…